Compreender o seu salário

O seu salário deve ser indicado no seu contrato de trabalho. O montante do salário é geralmente o seu salário líquido, antes de efetuar quaisquer deduções, mas é claro que pode ser diferente. Deve assegurar-se de que compreende o salário indicado no seu contrato de trabalho e colocar à sua entidade patronal todas as questões que possa ter.